Przeczytaj, jak przenieść dni urlopu z jednego roku na drugi.
Zarówno pracodawca, jak i pracownik mają obowiązek zadbać o to, aby ustawowy urlop został wykorzystany w ciągu roku. Jeżeli pracownik nie wykorzystał wszystkich dni urlopu, ustawa o urlopach umożliwia pracodawcy i pracownikowi pisemną zgodę na przeniesienie do 2 tygodni ustawowego urlopu na kolejny rok urlopowy.
Jeżeli pracownik ma przenieść dni urlopu, może tego dokonać w systemie kierownik zespołu lub administrator. Mają one opcję menu o nazwie Urlop wypoczynkowy w Kalendarzu, która nie jest dostępna dla użytkowników z rolą pracownika. Klikając tutaj, uzyskasz przegląd dni urlopu Twoich pracowników, tego, ile wykorzystali i ile im pozostało w ciągu roku.
W sekcji Działania możesz kliknąć ikonę „Przeniesienie” przy pracowniku, któremu chcesz przenieść urlop. W ten sposób wszystkie przysługujące pracownikowi dni urlopu zostaną przeniesione na następny rok. Po wykonaniu tej czynności ikona zgaśnie, a liczba w kolumnie „Dostępne dni urlopu” zostanie ustawiona na 0. Pracownik nie będzie już mógł rejestrować urlopu w tym roku.
Pracownik może zobaczyć, ile dni przeniósł w swoim osobistym kalendarzu, klikając pozostawione dni urlopu w polu po prawej stronie. Strona ta jest dostępna także dla administratorów i menadżerów zespołów, którzy mogą zobaczyć kalendarz swoich pracowników.
Menedżerowie zespołów i administratorzy również mają dostęp do strony Saldo. Tutaj przeniesione dni będą widoczne w kolumnie „Przeniesione dni”, w zakładce na przyszły rok.
