Przeczytaj, w jaki sposób system automatycznie odlicza 30 minut za niepłatny lunch.
W ustawieniach firmy administrator może wybrać, jakie powinny być tygodniowe godziny pracy firmy. Są tutaj dwie opcje:
- 37,5 godziny
- 40 godzin
Ustawienie domyślne to 37,5 godziny, co oznacza, że przerwa obiadowa jest niepłatna i nie powinna być wliczana do godzin pracy. Dla pracownika, który rejestruje swoje godziny pracy, oznacza to, że 30 minut jest odliczanych od godzin pracy, jeśli zdecyduje się zarejestrować czas między dwoma znacznikami czasu. Pół godziny jest odliczane tylko wtedy, gdy między znacznikami czasu jest więcej niż 5 godzin.
NB: 30 minut jest odliczane tylko wtedy, gdy pracownik zdecyduje się zarejestrować godziny pracy pomiędzy dwoma znacznikami czasu. Jeśli pracownik zdecyduje się zarejestrować liczbę godzin, nic nie jest odliczane.
Jeśli nie chcesz, aby 30 minut zostało odliczone za bezpłatny lunch, administrator musi wybrać w ustawieniach firmy 40 godzin jako tygodniowy czas pracy.