Sužinokite, kaip sudaryti priėmimo planą su užduotimis sistemoje, kai turite naują darbuotoją.
Kairėje esančiame meniu spustelėję „Onboarding“, gausite visų jūsų įmonės darbuotojams sukurtų priėmimo planų apžvalgą. Dešinėje sąrašo pusėje rasite užduočių sąrašą, į kurį įtraukta viskas, ką reikia atlikti įjungimo metu, ir kur taip pat galite pamatyti, kam buvo pavesta tai atlikti.
Sukurkite priėmimo planą
Norėdami sukurti planą, spustelėkite „Naujas“. Pirmiausia turite užpildyti, kuriam darbuotojui taikomas šis planas. Darbuotojas turi būti sukurtas sistemoje, kad galėtumėte jį čia pasirinkti. Jei nepridėjote darbuotojo, eikite į „Mano darbuotojai“ ir pirmiausia tai padarykite. Šiame žingsnyje galite pasirinkti naudoti vieną iš įjungimo šablonų, kuriuos siūlo Grønn Jobb.
Antrame žingsnyje galite pasirinkti įkelti dokumentus, priklausančius darbo santykiams. Tai gali būti, pavyzdžiui, darbo sutartis arba CV. Dokumentai, kuriuos pasirenkate įkelti čia, kaupiami į aplanką su darbuotojo pavarde, kurį rasite po meniu punktu „Dokumentai“.
Šis aplankas bus matomas tik darbuotojui, jo komandos vadovui ir administratoriams.
Trečiajame etape sukuriate faktinį planą, ką reikia padaryti naujo darbuotojo priėmimo procese. Jei pasirinkote naudoti šabloną, čia bus rodomi to šablono elementai. Jei norite, visada galite pašalinti arba pridėti taškų. Jei norite, prie taškų taip pat galite pridėti užduočių.
Kai būsite patenkinti, galite užbaigti planą. Jei pridėjote užduočių, jos bus išsiųstos atsakingiems asmenims, o aplankas taip pat bus sukurtas dabar. Dabar galite pamatyti visus elementus, kuriuos reikia atlikti, ir pažymėti tuos, kurie buvo atlikti. Jei prie elemento yra susietų užduočių, būsena bus atnaujinta automatiškai, kai bus atnaujinta užduoties būsena. Čia taip pat galite pridėti ir ištrinti užduotis.
