Praleisti ir pereiti prie turinio
Lietuvių
Eikite į gronnjobb.no
  • Pasiūlymų nėra, nes tuščias paieškos laukas.

Ar galiu ištrinti darbuotoją, kuris išėjo iš darbo?

Čia rasite informaciją, kaip elgtis su darbuotoju, nustojusiu dirbti jūsų įmonėje.

Jei darbuotojas išėjo iš darbo, galite pakeisti jo būseną į „Pasitraukęs“. Tai reiškia, kad pasibaigus darbuotojui visos licencijos pašalinamos ir jis nebeturi prieigos prie sistemos. Darbuotojas taip pat nebebus rodomas organizacijos schemoje ar kaip alternatyva, kai pasirenkate, kas dalyvauja ar yra atsakingas už įvairius dalykus sistemoje. Darbuotojas bus matomas tik „Mano darbuotojų“ sąraše ir niekur kitur.

Negalite visiškai ištrinti darbuotojo iš sistemos, nes visi sistemoje atliekami dalykai turi būti atsekami. Jei darbuotojas, pavyzdžiui, dalyvavo saugos patikrinime, jo pavardė turi būti atsekama iki vartotojo.

Kaip pakeisti būseną

Pradėkite kairėje esančiame meniu spustelėdami „Mano darbuotojai“, o tada – darbuotoją, kurio būseną norite pakeisti.

 

Spustelėkite „Redaguoti“, tada „Pozicija“. Čia galite pakeisti darbuotojo statusą, jei jis, pavyzdžiui, atostogauja, išėjo iš darbo ar buvo atleistas. Ši būsena rodoma darbuotojų sąraše, todėl galite lengvai matyti, kas sistemoje dirba. Jei būsena yra atleista arba atostogauja, darbuotojas nepraras licencijų ir vis tiek turės prieigą prie sistemos.

Vartotojo ištrynimas

Kai darbuotojo būsena pasikeičia į „Išėjęs iš darbo“, galite jį ištrinti. Tai galite padaryti darbuotojų sąraše spustelėdami ištrynimo piktogramą. Ištrynus darbuotoją, visi jam priklausantys duomenys bus ištrinti ir jų nebus galima atkurti. Štai keletas pavyzdžių, kas bus ištrinta:

  • Valandų registracijos
  • Atostogų ir nebuvimų registracijos
  • Dokumentai, įkelti įvadinio proceso metu

Jei vartotojas dalyvavo darbo procesuose kaip dalyvis arba kaip atsakingas asmuo, sistemoje saugomoje dokumentacijoje vardas bus pakeistas į „Ištrintas vartotojas (ištrynimo data)“.