Aktualizacja 18.05.26

W rejestracji czasu pracy można teraz rejestrować niestandardowe przerwy. Administrator może wybrać, czy przerwy w godzinach pracy i/lub w godzinach nadliczbowych mają być automatycznie uznawane za płatne, a przerwy płatne będą automatycznie liczone jako czas płatny. Rejestracja czasu pracy spełnia wszystkie wymagania dotyczące dokumentowania przerw, jeśli zdecydujesz się zarejestrować je za pomocą znaczników czasu.
Listy kontrolne zostały znacząco ulepszone, dzięki czemu łatwiej będzie je później znaleźć. Wprowadzono również szereg ulepszeń w samej liście kontrolnej, gdzie teraz można podpisać każdą pozycję, zmienić tytuł i zarejestrować listy kontrolne w projektach, dzięki czemu można jej używać do znacznie większej liczby celów.

Stale pracujemy nad udoskonaleniami, dlatego teraz zaktualizowaliśmy system o szereg ulepszeń, aby ułatwić pracę naszym klientom.