Tutaj dowiesz się jak stworzyć plan odejścia pracownika z zadaniami w systemie, gdy pracownik odchodzi.
Klikając Offboarding w menu po lewej stronie, otrzymasz przegląd wszystkich planów offboardingowych stworzonych dla pracowników Twojej firmy. Po prawej stronie listy znajdziesz listę zadań, na której ujęte jest wszystko, co należy zrobić podczas offboardingu, a także możesz zobaczyć, kto otrzymał zadanie do wykonania.
Stwórz plan odejścia od pracy
Aby utworzyć plan, kliknij „Nowy”. Tutaj należy najpierw wpisać, którego pracownika dotyczy ten plan. Na tym etapie możesz także skorzystać z jednego z szablonów offboardingu oferowanych przez Grønn Jobb.
W drugim kroku możesz zobaczyć, jaki sprzęt otrzymał pracownik, a w trzecim kroku możesz zobaczyć wszystkie zadania, które pracownikowi zlecono, ale jeszcze nie wykonał.
W czwartym kroku tworzysz faktyczny plan tego, co należy zrobić w procesie offboardingu dla tego pracownika. Jeśli zdecydowałeś się użyć szablonu, elementy z tego szablonu zostaną tutaj pokazane. Jeśli chcesz, zawsze możesz usunąć lub dodać nowe elementy. Jeśli chcesz, możesz dodać zadania do elementów.
Kiedy będziesz zadowolony ze swojego planu, możesz go ukończyć. Jeśli dodałeś zadania, zostaną one teraz przesłane do odpowiedzialnych pracowników. Teraz możesz zobaczyć wszystkie elementy do wykonania i zaznaczyć te, które zostały ukończone. Jeśli z elementem są powiązane zadania, jego status zostanie zaktualizowany automatycznie po zaktualizowaniu statusu zadania. Tutaj możesz także dodawać i usuwać zadania.
