Kaip turėčiau interpretuoti nedalyvavimo statistiką?

Visa puslapio informacija priklauso nuo filtrų, kuriuos pasirenkate puslapio viršuje. Jie automatiškai nustatomi pagal dabartinį ketvirtį ir metus, taip pat į visus visos įmonės darbuotojus. Tai reiškia, kad statistika, kurią matote įėję į puslapį, yra pagrįsta visais dabartinio ketvirčio darbuotojais. Galite keisti filtrus, kad matytumėte skirtingų ketvirčių ar visų metų statistiką, arba kad matytumėte atskirus skyrius ar darbuotojus.

Istoriniai duomenys

Statistika atnaujinama automatiškai, kai atliekate sistemos pakeitimus. Jei darbuotojo užimtumo statusas pasikeičia ir jūs tai užregistruojate sistemoje, statistika laikys pakeitimą istorijos dalimi.

Tai gali būti taikoma, pavyzdžiui, darbuotojams, kurie keičia skyrius arba pakeičia savo darbo procentą. Jei tinkamu laiku užregistruosite teisingą informaciją, statistikoje visada bus rodomi teisingi skaičiai.

Jei darbuotojas pakeičia skyrių, iki pakeitimo datos užregistruoti nedarbingumo atvejai vis tiek priklausys ankstesniam skyriui.

Jei darbuotojas pakeičia savo darbo procentą, iki pakeitimo datos užregistruotos žmogaus dienos ir nedarbingumo dienos bus apskaičiuojamos pagal seną darbo procentą. Nuo pakeitimo įsigaliojimo datos žmogaus darbo dienos ir nedarbingumas bus skaičiuojami pagal naują darbo procentą.

Kai darbuotojas nustatomas kaip neaktyvus, nebegalima tiesiogiai filtruoti pagal tą darbuotoją. Nedarbingumas, užregistruotas iki inaktyvavimo datos, vis tiek bus įtrauktas, jei filtruosite pagal visą įmonę ar skyrių, kuriam darbuotojas priklausė.

Apžvalga

Pavadinime „Apžvalga“ rasite filtruoto laikotarpio duomenų santrauką. Skaičiai pagrįsti kiekvieno darbuotojo kalendoriuje užregistruotomis atostogomis ir nedarbingumo dienomis.

Viso nedarbingumo dienų skaičius – rodo bendrą nedarbingumo dienų skaičių pasirinktu laikotarpiu ir pasirinktu skyriumi / darbuotoju. Spalva ir rodyklė rodo, ar nedarbingumas yra didesnis, mažesnis ar toks pat, palyginti su ankstesniu laikotarpiu. Jei filtruojate pagal ketvirtį, jis lyginamas su ankstesniu ketvirčiu, o jei filtruojate pagal metus, jis lyginamas su visais praėjusiais metais. Čia procentinė dalis rodoma su 2 skaitmenimis po kablelio, todėl jei nedarbingumas yra mažesnis nei 0,005 %, jis bus rodomas kaip 0 %.

Nedarbingumas – rodo nedarbingumo dėl nedarbingumo dienų procentą. Nedarbingumas skirstomas į savarankiško patvirtinimo ir medicininės pažymos pagrindu. Spalva ir rodyklė vadovaujasi ta pačia logika kaip ir bendras nedarbingumas, bet lyginamas tik su ankstesnio laikotarpio nedarbingumo dienomis.

Viso nedarbingumo dienų skaičius – rodo pasirinkto laikotarpio ir pasirinkto skyriaus / darbuotojo nedarbingumo dienų skaičių. Visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams 1 nedarbingumo diena skaičiuojama kaip 1 nedarbingumo diena, o ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams ji dauginama iš pareigų dalies. Darbuotojas, turintis 50 % pareigybių ir nedarbingas 1 dieną, nedarbingas turi 0,5 dienos.

Nedarbingumo dienos – rodo nedarbingumo dienų skaičių dėl nedarbingumo. Čia galite matyti bendrą skaičių ir skaičių pagal tipą; medicininę pažymą ir savarankišką patvirtinimą. Šios nedarbingumo dienos apskaičiuojamos taip pat, kaip ir bendras nedarbingumo dienų skaičius darbuotojams, turintiems skirtingą pareigų procentą. Jei yra nedarbingumas, taip pat įtraukiamas nedarbingumo atostogų procentas. Darbuotojas, dirbantis 50 % ir nedarbingas 5 dienas, gauna 20 % nedarbingumo atostogų, todėl turi 0,5 dienos nedarbingumo atostogų.

Aktyvūs darbuotojai – rodo, kiek darbuotojų buvo įdarbinta tuo pačiu metu per laikotarpį. Lauke atsižvelgiama į darbuotojų pradžios ir pabaigos datas. Jei darbuotojas pradeda arba išeina laikotarpio viduryje, jis įtraukiamas čia, tačiau sutartos žmogaus dienos koreguojamos pagal pradžios ir (arba) pabaigos datas. Jei darbuotojui užregistruota pabaigos data, bet vėliau jis vėl nustatomas į aktyvų, istorija neišsaugoma, kai jis buvo neaktyvus. Žmogaus darbo dienos skaičiuojamos tik pagal darbuotojui užregistruotas pradžios ir pabaigos datas.

Sutartos žmogaus darbo dienos – rodo, kiek darbo dienų darbuotojas sutiko dirbti per laikotarpį. Skaičiuojama pagal tai, ar įmonė naudoja 5, ar 6 dienų darbo savaitę, ar yra raudonų dienų ir ar asmeniniame kalendoriuje yra užregistruotų atostogų dienų. Jei pakeičiate darbuotojo užimtumo procentą arba skyrių, ši istorija išsaugoma ir paveikia žmogaus darbo dienas. Todėl darbuotojas skaičiuojamas pirmame skyriuje iki perėjimo dienos, o antrame skyriuje po perėjimo. Tas pats pasakytina ir apie užimtumo procentą. Žmogaus darbo dienos (ir nedarbingumo procentas) skaičiuojamos pagal ankstesnį užimtumo procentą iki perėjimo dienos ir pagal naują užimtumo procentą po perėjimo.

Nedalyvavimas pagal lytį

Grafike parodyta, kaip keitėsi nedalyvavimo procentas kiekvieną mėnesį. Skirtingos grafiko linijos rodo skirtingų lyčių pokyčius. Virš grafiko esančiose kategorijose galite matyti, kurias lytis atitinka skirtingos spalvos. Galite kontroliuoti, kurias eilutes norite matyti, spustelėdami kategorijas, kad paslėptumėte arba rodytumėte pasirinktą eilutę.

Po grafiku pateikiamos skirtingos nedalyvavimo kategorijos. Vaiko liga ir kitos atostogos apima visus nedalyvavimus, nesusijusius su paties darbuotojo liga. Darbuotojo liga suskirstoma į kategorijas pagal tai, ar apie ją pranešė pats darbuotojas, ar gydytojas, taip pat pagal nedalyvavimo trukmę.

Taip pat galite pasirinkti filtruoti grafiką pagal nebuvimo kategorijas. Spustelėkite kategoriją, kad pasirinktumėte, ar ta kategorija turėtų būti įtraukta į procentą. Pagal numatytuosius nustatymus įtraukiamos visos kategorijos ir yra geltonos spalvos. Kai spustelėsite kategoriją ir ji taps pilka, procentas bus rodomas tik pagal likusias kategorijas.

Kairėje esanti skalė yra dinamiška, pagrįsta tuo, kiek jūsų nebuvimo užregistruota. Norėdami pamatyti tikslius vieno mėnesio skaičius, galite užvesti pelės žymeklį ant to mėnesio. Tada bus rodomas tikslus skirtingų lyčių procentas. Jei užvedus pelės žymeklį ant mėnesio, lyties sąraše nėra, tai reiškia, kad tos lyties nebuvimas yra 0 %.

Palyginimas su praėjusiais metais

Šioje diagramoje lyginamas pasirinkto laikotarpio nedarbingumo procentas su tuo pačiu praėjusių metų laikotarpiu. Jei pasirinksite filtruoti pagal ketvirtį, palyginimas bus atliekamas pagal kiekvieną mėnesį, o jei pasirinksite filtruoti pagal visus metus, palyginimas bus atliekamas pagal ketvirtį. Žalios juostos žymi filtre pasirinktus metus, o geltonos juostos – ankstesnius metus. Čia diagrama suskirstyta tik į nedarbingumo atostogas ir kitus nedarbingumo atvejus, tačiau vis tiek galite naudoti virš grafiko esančias kategorijas, kad paslėptumėte arba parodytumėte skirtingas juostas.

Nedarbingumo tipai pagal lytį

Žemiau matote tris skritulines diagramas: vieną moterims, vieną vyrams ir vieną visiems darbuotojams. Kiekvienoje diagramoje rodoma, kiek bendro nedarbingumo priklauso kiekvienai kategorijai. Čia naudojamos tos pačios kategorijos kaip ir viršutinėje linijoje. Nedarbingumo atostogos skirstomos į gydytojo nurodytas ir savarankiškai nurodytas, taip pat pagal nedarbingumo trukmę. Vaiko liga ir kitos atostogos apima visus nedarbingumo atvejus, nesusijusius su paties darbuotojo liga.

Nedarbingumas pagal tipą

Paskutinėje puslapio diagramoje rodoma, kiek nedarbingumo dienų ir kiek kiekvienos nedarbingumo kategorijos atvejų buvo užregistruota. Tos pačios kategorijos naudojamos ir šiame diagramoje, kur nedarbingumas skirstomas į savarankiškai praneštas ir gydytojo praneštas, taip pat pagal nedarbingumo trukmę, o kitas nedarbingumas skirstomas į sergančio vaiko ir kitas nedarbingumo atostogas.

Paspaudę radijo mygtukus virš diagramos, galite pasirinkti, ar stulpeliuose turėtų būti rodomas nedarbingumo dienų skaičius, ar atvejų skaičius. Atvejis laikomas tęstiniu to paties tipo nedarbingumu. Kalendoriuje galėjo būti atliktos kelios skirtingos registracijos, tačiau jei visos registracijos yra to paties tipo ir tarp registracijų nėra darbo dienų, jos laikomos vienu atveju. Nedarbingumo dienos skaičiuojamos taip pat, kaip aprašyta skyriuje „Apžvalga“, ir priklauso nuo darbuotojų užimtumo procento ir nedarbingumo procento.

Čia taip pat galite pasirinkti filtruoti stulpelius, jei nenorite jų visų matyti iš karto. Spustelėkite kategoriją, kurios nenorite matyti, ir ji bus pilka. Norėdami vėl pamatyti juostą, tiesiog spustelėkite ją dar kartą.